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[PHP] 企業家及人力資源經理的管理和法律講座





企業家及人力資源經理的管理和法律講座








  
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企業家及人力資源經理的管理和法律講座

 
什麼是面試的技巧?微表情表現在那裡?親和力和忠誠度如何看出來?個性融合公司文化?面試可否詢問對方過去犯罪紀錄?什麼是更新條例?面對員工投訴性騷擾的處理方法。有什麼軟件可以看出員工在電腦中的工作情況?

    
    日期:2016年 5月6日(星期五)    
    時間:2:30-5:30 (2:15開始登記入場)    
    地點:香港九龍達之路78號生產力大樓    
    費用:首二十名每位$888,其後每位$2000(座位有限 額滿即止)    
    對象:公司主管、企業家、版權註冊主管、電腦部主管、人力資源主管


2015年12月份講座短片:https://www.youtube.com/watch?v=N_0wS-Xeig0

2016年2月份講座短片:https://www.youtube.com/watch?v=tF4imNC5A8E

2016年3月份講座短片:https://www.youtube.com/watch?v=_Qaxg6RhxfE



    講者﹕洪集懷 <香港上市公司主席>        洪先生畢業於浸會大學工商管理系、倫敦大學法律系、 Gray's Inn大律師學院。超過30年的電訊業相關經驗,曾擔任英國太古電信(Swire Telecom)中國區經理、擔任美國AT&T亞太區總監超過十年時間。 現為香港上市公司主席。

管理及法律講座
    1. 企業家及人力資源部門面試能力的提升
    - 觀人於微,怎樣判斷求職者對工作的忠誠度
    - 如何在短短交談中,了解一個人的性格和他的弱項
    - 成功的聘請在於找到一位在個性上可以融入公司文化的員工,同意嗎?
    - EQ, IQ, 團隊精神,親和力,忠誠度那一樣重要,你曾經把上面因素考慮進升遷決定嗎?
    - 個人優點匹配職位的需要是面試的重點,同意嗎?

    2. 面對人力資源法律問題的處理技巧
    - 什麼是更新條例,可否詢問求職者過往的犯罪紀錄?
    - 有員工投訴性騷擾,你應該如何處理
    - 聘請合同必須有那幾個重點?


    3. 親和力是商界的百合匙,對人力資源管理的啟示
    - 什麼是親和力
    - 心聲和台詞
    - 拳頭不打笑臉人的背後意義
    - 如何保護公司法律權益而同時兼顧員工的感受,魚和熊掌可否兼得

    4. 如何了解員工使用電腦詳情
    - 如何在電腦使用中,查找出勤奮,有能力的人才
    - 那一個管理軟件可以幫你
    - 有關軟件示範



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    另外,您也可以致電3610 2827/3628 3983或發送電子郵件至 info@xxxxxxxxxxxxx 查詢更多資料。


    此講座由法律同音有限公司主辦 http://www.51lawfirm.com (Lawyers Connect)。








  






  
    
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